1. Jak zebrać skuteczny zespół?

Wybór osób, które pracują w redakcji medium własnego (czyli bloga lub portalu), oraz podział zadań można porównać do przemyślanego rozpoczęcia partii szachów. Przyjrzymy się takim kwestiom:

• jak ocenić zdolności członków zespołu, wykorzystać je i rozwijać, by skalować projekt,

• jak wykorzystać wewnętrzne zasoby organizacji,

• kiedy zdecydować się na outsourcing działań redakcyjnych,

• jak znaleźć właściwych twórców – copywriterów i dziennikarzy.

2. Jak opracować harmonogram publikacji?

Kalendarz publikacji jest potrzebny z dwóch powodów: dzięki niemu zamieścisz właściwą treść we właściwym czasie i będziesz trzymać się terminów na kolejnych etapach pracy. Dlatego będziemy mówić o tym,

• z jakich narzędzi do tworzenia harmonogramu korzystać,

• jakie informacje zawrzeć w harmonogramie,

• czym posiłkować się, dobierając tematy treści,

• jak oszacować czas pracy nad treściami.

3. Po co nam konspekty i jak je napisać? 

Konspekty artykułów (lub dokładny opis innych materiałów) usprawniają pracę w projekcie i zapobiegają nieporozumieniom. Będziemy mówić o tym:

• jakie jest znaczenie konspektu we współpracy z klientem,

• dlaczego konspekt dla freelancera jest niezbędny,

• co w nim zamieścić.

4. Narzędzia wspierające pracę redakcji

Zautomatyzowana praca redakcji to wydajniejsza praca, dlatego podpowiemy:

• z jakich narzędzi korzystać w czasie korekty treści,

• jak sprawdzać teksty pod kątem plagiatu,

• jak sprawdzać poziom czytelności tekstu,

• jak indeksować artykuły.

5. Jak dawać rzeczowy feedback?

W tej części zajmiemy się nauką i na sukcesach, i na błędach oraz „sytuacjach podbramkowych”. Bez komunikacji w zespole albo na linii klient – twórca treści projekt może utknąć w martwym punkcie. Dlatego pomówimy o tym:

• jak dawać konstruktywny feedback copywriterom i dziennikarzom,

• jak przyjmować informację zwrotną od klienta.

6. W jaki sposób redaktor może stale ulepszać swój warsztat?

Bycie redaktorem, a szczególnie redaktorem naczelnym, to wielka odpowiedzialność za projekt oraz osoby tworzące zespół redakcyjny. W tej części odpowiemy na pytania:

• jak poszerzać wiedzę na temat content marketingu,

• jak uczyć się zarządzania projektem i zespołem,

• w jaki sposób delegować zadania oraz dzielić się wiedzą, która może być niezbędna w sytuacji kryzysowej (zastępowanie członków zespołu),

• skąd redaktor może czerpać wiedzę o poprawności (z całą jej niedoskonałością) języka.